経費削減に最も重要な事、それは社員の意識改革!

経費削減をする方法というのは世の中にはたくさんありますが、実際にを現場でそれを実行するのは経営者や社長ではなく、ほとんどが社員の人達だと思います。

経営する側と雇われている側の意識の違いは、間違いなくありますので、経営者の方が自分の会社の従業員に経費削減を実施させるのは、実はそんなに簡単な事ではないんですね。

どんなに経費削減効果が高いサービスや商品を使ったとしても、社員の経費削減に対するモチベーションが低ければ、その効果はあまり期待できないと言っても過言ではありません。

ここでは経費削減を実施する上でで重要な社員の意識改革について解説したいと思います。

 

社員の意識改革無くして、経費削減の実現はない!

経費削減を実現するために最も大事な事、それは社員の意識改革なんだと思います。

簡単な事ではないかもしれませんが、企業に勤めている社員の人達が自ら主体的に経費削減について意識して行動する事ができなければ、良い結果を生み出す事は不可能だと思います。

企業に勤めている方でもあまり理解している方は少ないと思いますが、会社組織で人間が仕事をしているという事は、その事実だけで数え切れないほどの経費が掛かっているんですね。

まず最初に思い付くのが人件費ではないでしょうか。そして、オフィスや事務所などの賃料、電気・水道・ガスなどの光熱費、郵送費などたくさんの経費が掛かっています。

 

利益を出すための理想的なスタイルとは?

人件費や賃料・光熱費などに関しましては全て企業からすれば欠かす事ができない経費なのかもしれませんが、だからと言って制限無しに使って良いものというわけではないんですね。

売上よりも経費が多ければ、結局のところ赤字を出してしまうというわけなんですね。

売上をアップさせながら経費削減を実践する、これが理想的なスタイルという事なんだと思います。企業活動を行なう上で経費をゼロにする事はできません。

しかし、一生懸命に取り組めば経費を削減する事は難しくありません。

削減する事できた経費というのは、そっくりそのまま企業の利益になるんですね。

どんな業種の企業であっても利益を上げる事が最大の目的になりますので、売上アップと同時に経費削減に繋がる行動をする事は目的の遂行には欠かせないものになります。

 

経費には一体どんなものがあるの?

いつも深く考える事もなく使っている経費にはどのようなものがあるのでしょうか?

エネルギーコストにはガス代・水道代・電気代などが挙げられます。

オフィスコストには通信費・宅配代・郵送代・事務用品代・OA機器代・メンテナンス代・コピー代・ビルの家賃・社用車のリース代・器具代などが挙げられます。

オペレーションコストには人件費・物流費・不良品などがあった場合のロス経費があります。

大きく分けると上記の3つになりますが、これらに該当しない経費というのもたくさんありますので、しっかり把握しておかなかればならないんですね。

 

経費削減を実現する3つのプロセスとは?

エネルギーコスト・オフィスコスト・オペレーションコスト・その他のコスト、これらの経費削減を成功させるためには、3つのステップがあるんですね。

1番初めにやる事は、大元の契約条件から再チェックをする事ですね。

いくら経費削減を日々努力していたとしても、現在の契約内容が現状の使い勝手にマッチしていなければ、その努力というのはまるで意味のないものになってしまいます。

契約内容としっかりと再チェックして、現在の使い勝手にマッチしていないようなら、契約を見直す事も経費削減を実現するためには非常に重要な事だと思います。

次にやる事は、使用する量を減らすなど運用の改善を実施する事ですね。

これについては社員一丸となって経費削減に繋がる行動をやっていく必要があると思います。

社員に対して目的意識を植え付けるような事をしたり、経費削減に対するモチベーションを上げたりする事も、結果的には成果の実現に繋がると思います。

そして、最後にやる事は設備を取り入れる事で経費削減を図る設備改善を実施する事ですね。

今の時代においては、経費削減効果が期待できる商品やサービスなども豊富にありますので、そういったものを活用する事も検討していくと良いかと思います。

ただし、経費削減の成果が得られたとしても、自分の会社で提供している商品やサービスのクオリティが低下してしまっては何の意味もありません。

経費削減を達成するためにも経営者と社員の皆様が力を合わせて意識改革をして、経費削減を会社全体でしっかりやるという姿勢が非常に重要になってくるんですね。

 

どんなに優れた経費削減策も実行するのは社員です!

経営者様や事業者様がいくら1人で頑張ったとしても経費削減効果は正直そんなに見込めません。絶対数の多い社員の皆様がどれだけの熱意を持って経費削減を実行するかが1番のカギになってきます。そのためには社員の皆様の意識改革が非常に大切なんですね。経営者様本人が経費削減を実行するのはもちろんですが、社員の皆様への意識改革ができるような環境作りも大切になってきます。

 

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